Diversité chez MNP – Faites connaissance avec Caleigh Belair et Jenna Wiebe

Diversité chez MNP – Faites connaissance avec Caleigh Belair et Jenna Wiebe : mordues de camping, passionnées de concerts, militantes et organisatrices de collectes de fonds pour la santé mentale, sympathisantes de l’inclusion communautaire, meilleures amies et respectivement adjointe administrative et administratrice de bureau chez MNP.

Administratrice de bureau chez MNP depuis plus de 10 ans, Jenna se souvient très clairement de l’entrée en poste de Caleigh à titre d’adjointe administrative au bureau de Kenora en 2017. Dès leur première collaboration, leur amitié n’a cessé de grandir, alimentée par leur passion pour les concerts, le camping et leur cheminement personnel en santé mentale. Jenna et Caleigh jouent un rôle exceptionnel pour assurer une culture où règne l’esprit de quiétude et l’ouverture. Elles ont été témoins des retombées positives de leur franchise au sujet de leur propre santé mentale dans leur collectivité et au travail pour faire tomber le sentiment de honte que l’on peut éprouver à demander de l’aide.

Combattre la dépression et l’anxiété n’est pas nouveau pour Caleigh, qui n’a jamais cessé de chercher les bons outils pour surmonter les difficultés du quotidien depuis son diagnostic à l’adolescence. Elle fait la comparaison suivante : « Quand on a mal à une dent, on va voir le dentiste. Si vous éprouvez des troubles de santé mentale, il est normal d’aller consulter un psychologue. Ça ne devrait pas être plus compliqué. Il faut en faire une seconde nature. Ça m’a pris du temps pour arriver ou j’en suis aujourd’hui, mais je vais bien maintenant. » Bien qu’elle ait fait de sa santé mentale une priorité et qu’elle préconise l’obtention de soins sur une base régulière et des échanges ouverts sur le sujet, elle n’avait pas la moindre idée qu’en racontant son expérience, elle encouragerait Jenna à demander de l’aide.

Ayant à cœur les diverses ressources disponibles en période de crise, Caleigh et Jenna ont décidé de recueillir des fonds pour la filiale de Kenora de l’Association canadienne pour la santé mentale en promettant de se raser les cheveux si les dons atteignaient 500 $. À leur grande surprise, une fois le défi annoncé dans le cabinet et la collectivité de Kenora, la vague de soutien n’a pas tardé et le montant recueilli a rapidement dépassé l’objectif initial pour s’établir à 4 400 $. La séance de rasage allait se concrétiser! À l’occasion du grand jour, la coiffeuse Lauren Mosionier a rasé les cheveux de Caleigh et de Jenna dans le hall d’entrée de leur bureau. Shawn Brown et Rob Hrabec, associés de MNP à Kelowna, étaient présents pour terminer le travail.

L’objectif d’amasser des fonds et de sensibiliser les gens à la cause n’allait pas être l’affaire d’une seule journée. Chaque fois qu’on les complimente sur leur esprit créatif, les deux amies ne manquent pas de souligner l’importance d’avoir accès à un soutien de qualité au moment voulu et leur appréciation de travailler pour un employeur qui fait preuve de compréhension et qui offre des avantages comme des formules de travail flexibles, une couverture complémentaire de soins en santé mentale, une allocation bien-être et plus encore, le tout en vue de favoriser un milieu de travail inclusif. « Il existe maintes ressources dont on peut se prévaloir. L’idée est d’y aller avec ce qui nous convient. On peut commencer par la thérapie ou tenir un journal pour pratiquer la pleine conscience. Si vous vivez des problèmes de santé mentale, ce qui compte le plus est de poser un premier geste. Pourquoi ne pas profiter de la pause dîner pour consulter les ressources offertes par MNP? » propose Caleigh.

Nous sommes fiers de Caleigh et de Jenna pour le courage qu’elles démontrent en parlant ouvertement de leur cheminement en santé mentale, contribuant du même coup à cultiver des conversations honnêtes et un milieu de travail inclusif. Merci de votre apport pour faire bouger les choses et défendre la cause de la santé mentale chez MNP.

Consulter les offres d’emploi