« Pas de doute, MNP a assurément le vent dans les voiles dans l’est du Québec! », affirme avec enthousiasme M. Doiron. Depuis la transition chez MNP en mars 2021, beaucoup d’eau a coulé sous les ponts et la croissance du cabinet est considérable. Ainsi, sur une période d’un peu plus de deux ans, M. Doiron souligne que cette remarquable croissance a permis de multiplier les effectifs, et ce malgré le contexte de pénurie de main-d’œuvre. Une performance impressionnante qui trouve son origine dans le dynamisme de MNP, ses assises solides et la qualité des ressources auxquelles sa clientèle a accès. « Notre succès est aussi le succès de notre clientèle : ce faisant, nous mettons à sa disposition l’équipe de professionnels dont elle a besoin pour grandir et faire croître ses affaires », confie fièrement M. Doiron.
Le nouveau bureau de Gaspé, acquis en 2022, a permis au cabinet d’étendre les services à la Gaspésie. Cette acquisition est une réussite dont l’équipe est extrêmement fière. D’ailleurs, le nombre d’employés y est passé de trois à 15, incitant ainsi MNP à agrandir et à réaménager entièrement les locaux. Le cabinet n’hésite pas à investir les ressources nécessaires pour fournir aux PME de la région l’expertise dont elles ont besoin.
Croissance à tous les niveaux
Si les lignes de services traditionnelles affichent une belle progression, les lignes moins traditionnelles ne sont pas en reste. Par exemple avec les services-conseils dans de nombreux domaines comme les prévisions financières ou l’assistance aux transactions, mais aussi avec les services de consultation dans différents secteurs, la planification stratégique, le diagnostic organisationnel, etc.
Axé sur les PME
Ce qui distingue notamment MNP de ses concurrents est sa volonté affirmée de répondre aux besoins des PME. En effet, celles-ci ne disposent pas nécessairement des ressources financières nécessaires pour pouvoir embaucher à plein temps un spécialiste dans un domaine spécifique. Grâce à la vaste gamme de services offerts par MNP, elles ont la possibilité d’accéder aux meilleurs experts quand elles en ont besoin.
La philosophie MNP
Les valeurs et la philosophie qui leur tiennent à cœur contribuent également à leur croissance. « Nos excellents taux de recrutement et de rétention de main-d‘œuvre en témoignent. Nous valorisons également l’entrepreneuriat de nos gens. Chez nous, chacun peut apporter sa contribution, les avis sont écoutés et pris en compte, ce qui explique en bonne partie notre attractivité », termine Stéphane Doiron.