Rejoignez MNP, un cabinet de services professionnels en pleine croissance

Cet article a été publié dans le journal Le Quotidien.

Vous êtes à la recherche d’un emploi dans le domaine de la comptabilité, de la fiscalité ou même en services-conseils et vous voulez travailler pour une entreprise en pleine effervescence qui a le vent dans les voiles? MNP est constamment à la recherche de nouveaux talents pour rejoindre son équipe dynamique ; un cabinet différent des autres par son approche décentralisée qui permet l’implantation rapide des stratégies et des tendances du marché.

Le cabinet, dont les bureaux sont basés à Chicoutimi, Alma et Saint-Félicien emploie actuellement plus de 150 personnes au Saguenay – Lac-Saint-Jean. Il offre une occasion unique à ses employés de se développer professionnellement et de s’engager dans une entreprise ambitieuse et motivante. MNP propose un environnement de travail inclusif, ouvert et chaleureux où les membres de l’équipe peuvent s’investir dans la croissance de l’entreprise.

En plus d’offrir un environnement de travail stimulant et gratifiant où il n’y a pas de limite pour le développement des compétences, l’équipe travaille constamment sur des projets intéressants. Chaque nouvelle ressource a l’opportunité de travailler avec des professionnels expérimentés qui sont passionnés par leur travail et qui sont prêts à partager leur expertise.

Pour assurer le développement des compétences, les employés disposent d’un plan de carrière personnalisé pour atteindre leurs objectifs personnels et professionnels.

« Nos associés sont disponibles et leur porte est toujours ouverte pour les gens qui désirent les rencontrer pour discuter des opportunités qui s’offrent à eux ou tout simplement pour échanger sur les bonnes pratiques. Chez

nous, il n’y a pas de limite dans notre façon de reconnaître et de souligner les succès de sorte que des promotions ou des opportunités au sein du cabinet sont accessibles pour nos talents. Ayant une portée nationale d’un océan à l’autre et une vision régionale, nous pouvons compter sur plus de 8000 professionnels au pays pour soutenir nos idées et offrir le maximum à nos clients », affirme Yannick Harvey-Tremblay, directeur régional, responsable du capital humain.

À la recherche de nouveaux talents

L’entreprise est constamment à la recherche de personnes passionnées, créatives et motivées qui sont prêtes à relever des défis. Les fervents de la comptabilité ou de la fiscalité ont une place de choix chez MNP puisque des postes de professionnels ou de direction sont à leur portée. Cette opportunité leur permet de diriger des équipes de professionnels, de gérer des projets ambitieux, de travailler avec des clients de grande envergure et de contribuer à la croissance de l’entreprise. Les candidats ont aussi l’opportunité de développer des compétences et de faire avancer leur carrière à un rythme accéléré.

« Nous avons une université nationale interne MNP où les gens peuvent se perfectionner et suivre des cours techniques, par exemple, pour devenir meilleur dans leur pratique, gérer des équipes, développer leur intelligence émotionnelle ou encore pour la préparation aux examens de l’ordre des CPA », précise M. Harvey-Tremblay. Chez MNP, la valorisation des employés est au coeur de la mission puisque leur bien-être est essentiel à la réussite de l’entreprise. C’est pourquoi une vaste gamme d’avantages complets sont offerts, dont une assurance maladie et dentaire, des congés personnels payés, des jours de maladie payés, un programme d’épargne-retraite avantageux et un programme d’aide aux employés. Un programme d’allocation bien-être permet également aux membres de l’équipe de faire des activités personnelles liées à la santé globale aux frais de l’employeur. Le cabinet offre aussi des congés de maternité, de paternité et de deuil bonifiés, tout en organisant des activités sociales récurrentes qui font la différence. Puisque l’importance entre la famille et le travail est fondamentale, chaque employé bénéficie d’un horaire de travail flexible ainsi que de la possibilité de travailler à distance, au bureau ou encore de jumeler les deux options.

Travailler sur des projets stimulants et passionnants tout en contribuant au succès de l’entreprise, voilà ce que propose MNP.

Consultez la section Carrières sur www.mnp.ca pour découvrir nos opportunités de carrière.

Contactez-nous

Pour en savoir plus, veuillez contacter :

Yannick Harvey-Tremblay, directeur régional, responsable du capital humain
[email protected]
418.696.4511