Bureau moderne avec un ordinateur portable et des graphiques sur un bureau.

L’administrateur des réclamations : votre allié lors du règlement d’une action collective

L’administrateur des réclamations : votre allié lors du règlement d’une action collective

Résumé
3 minutes de lecture

En adoptant une approche rigoureuse tout au long du processus de règlement, vous veillez à la mise en œuvre des modalités approuvées par le tribunal et vous vous assurez que les demandeurs potentiels sont inclus. Vous devez planifier et exécuter chaque étape du processus en tenant compte des préoccupations des parties prenantes, puis produire les rapports appropriés. L’administrateur des réclamations possède l’expérience requise pour structurer et mettre en œuvre les modalités de règlement énoncées par le tribunal. Il peut notamment simplifier le processus en créant un portail de réclamation en ligne pour établir l’identité des demandeurs potentiels, en collaborant avec les avocates et avocats pour structurer le règlement et en produisant des rapports à chaque étape. Les conseils de ce professionnel vous procurent continuité, protection et tranquillité d’esprit tout au long du cycle de règlement.

Un règlement ne signale pas la fin du processus de l’action collective. À titre d’avocate ou d’avocat des demandeurs ou de la partie défenderesse, vous avez convenu que les membres du groupe ou demandeurs seront indemnisés et vous devez maintenant tenir compte de divers nouveaux facteurs, dont la meilleure façon de structurer et de mettre en œuvre l’entente de règlement.

L’administrateur des réclamations peut vous aider à structurer l’indemnisation, à aviser les membres potentiels du groupe et à confirmer leur identité, à administrer le processus de réclamation, à effectuer les paiements aux membres avérés du groupe et à produire des rapports complets à chaque étape du processus. Ce professionnel donne également des conseils pour garantir le respect des modalités approuvées par le tribunal en s’assurant que le processus répond aux besoins de toutes les parties prenantes, et ce, tout au long du cycle du règlement.

Qu’est-ce qu’une action collective?

Une action collective est une action en justice déposée par la partie demanderesse au nom d’un groupe de personnes ayant toutes subi le même préjudice. Prenons l’exemple d’un détaillant qui a vendu des fruits et légumes contaminés à ses clients. Toutes les personnes qui ont acheté ces aliments pourraient former un groupe pour intenter une action collective contre le détaillant ou le fournisseur de fruits et légumes.

Lorsqu’un tribunal autorise l’exercice de l’action collective, la partie demanderesse et la partie défenderesse peuvent tenter de négocier un règlement ou porter le litige devant un tribunal si elles ne parviennent pas à un accord.

Toutefois, le processus n’est pas terminé au stade du règlement. Il faut tenir compte de divers facteurs au cours du cycle du règlement, notamment pour l’identification des demandeurs admissibles, la rationalisation du processus d’exécution et la distribution du montant de l’indemnisation conformément aux modalités de l’entente de règlement approuvée par le tribunal.

Que se passe-t-il au cours du cycle du règlement?

Il existe plusieurs modes de règlement, allant du dédommagement simple (dans le cadre duquel chaque demandeur reçoit une somme forfaitaire) au règlement à paliers multiples où diverses indemnités sont prévues en fonction de la gravité du préjudice subi ou des dommages-intérêts quantifiables réclamés.

Ce cycle, qui commence après l’approbation du règlement par le tribunal, nécessite une approche intégrale de planification, d’exécution et de production de rapports pour répondre aux besoins de toutes les parties prenantes. À titre de conseillère ou conseiller juridique, vous devez maintenant établir l’identité des demandeurs potentiels, puis structurer et mettre en œuvre le règlement conformément aux modalités stipulées dans l’entente de règlement approuvée par le tribunal.

Que le règlement conclu soit simple ou complexe, l’administrateur des réclamations peut vous aider en vous accompagnant tout au long du cycle du règlement : il agit en tant que tiers impartial et travaille avec chacune des parties prenantes, y compris les membres du groupe, la partie défenderesse et le tribunal.

Les services de l’administrateur des réclamations concernent particulièrement les étapes ci-dessous.

Planification

L’administrateur des réclamations peut vous aider à structurer le mécanisme d’indemnisation du règlement relatif à l’action collective. En tant que tiers indépendant, il établira l’identité des demandeurs potentiels et déterminera l’admissibilité de leur demande dans le cadre du règlement.

Il peut rationaliser cette étape du processus en créant un portail de réclamation en ligne ou en préparant une foire aux questions (FAQ) pour les demandeurs potentiels.

Exécution

L’administrateur des réclamations mettra en œuvre les modalités de l’entente de règlement approuvée par le tribunal. Il peut simplifier l’exécution du règlement de multiples façons, et optimiser l’efficacité et l’accessibilité du processus en créant une interface conviviale pour les demandeurs ou une application Web bilingue, ou en faisant appel à des analystes compétents bilingues pour le traitement des réclamations.

Production de rapports

Comme il agit à titre d’officier de justice en ce qui concerne les réclamations, l’administrateur des réclamations doit s’acquitter de ses devoirs à l’égard des tribunaux en matière de production de rapports. Tout au long du processus, il prépare des communications claires, concises et sûres, qu’il s’agisse de rapports provisoires pour les avocats et le tribunal ou du rapport définitif sur l’administration des réclamations, qui est remis au tribunal.

Administration des réclamations dans le cadre d’une action collective

En tant que tiers impartial, MNP ltée verse aux parties concernées les fonds du règlement, et ce, conformément à l’entente de règlement approuvée par un tribunal. Nous offrons une vaste gamme de services qui assurent l’exécution adéquate et efficace de tout règlement relatif à une action collective.

Quelles sont les conséquences de la mauvaise gestion d’un règlement?

Tout règlement découlant d’une action collective qui est mal géré peut entraîner des conséquences. Voici quelques exemples.

Longs délais d’attente

L’administrateur des réclamations simplifie le processus de réclamation pour s’assurer que les membres du groupe reçoivent facilement et rapidement le paiement de l’indemnité approuvée par le tribunal.

Si l’administration du processus est déficiente, plusieurs années peuvent s’écouler entre l’approbation de l’entente de règlement et la distribution des fonds aux membres avérés du groupe.

Demandeurs manquants

L’administrateur des réclamations avise les demandeurs potentiels du règlement, publie l’entente de règlement pour atteindre le plus grand nombre de particuliers susceptibles de présenter une réclamation valide et examine chaque demande pour en déterminer la conformité à l’égard des critères d’admissibilité.

Sans l’apport de ce professionnel pour orienter le processus, il est possible que certains demandeurs potentiels dont la réclamation est valide ne soient pas inclus dans le règlement.

Que se passe-t-il ensuite?

Chaque règlement relatif à une action collective est unique et comporte des particularités, par exemple le nombre de demandeurs et le montant de l’indemnité. Le processus de règlement est long et complexe; il faut faire preuve de rigueur et d’un grand souci du détail pour répondre aux préoccupations de chacune des parties prenantes tout en respectant les modalités de règlement approuvées par le tribunal.

L’administrateur des réclamations possède l’expérience requise pour vous guider tout au long du processus et exécuter le règlement sans sauter des étapes. Il vous aidera à structurer et à mettre en œuvre les modalités du règlement définies et approuvées par le tribunal, afin de vous offrir continuité, protection et tranquillité d’esprit tout au long du processus.

Points de vue

  • Performance

    30 octobre 2024

    Faits saillants de l’énoncé économique d’automne de l’Ontario

    Voir le sommaire de MNP sur les faits saillants de l’énoncé économique d’automne 2024 de l’Ontario.

  • Performance

    24 octobre 2024

    La Nouvelle-Écosse annonce une baisse du taux de la TVH pour avril 2025

    La Nouvelle-Écosse a annoncé récemment une baisse d’un point de pourcentage de la TVH, avec prise d’effet le 1er avril 2025.

  • Performance

    18 octobre 2024

    Comment la cartographie des processus peut-elle vous aider à améliorer vos affaires?

    La cartographie des processus peut contribuer à améliorer les rendements et l’efficacité d’une entreprise.